Meine Leidenschaft für Coaching, Training
und Beratung

Schon früh entdeckte ich meine Begeisterung für die Unterstützung und Entwicklung von Menschen. 

 

Geboren in Frankfurt am Main, begann ich meine berufliche Reise mit einer Ausbildung zum Bankkaufmann. Bereits als 17-Jähriger kam ich intensiv in Kontakt mit Kunden und erkannte schnell, was exzellenten Kundenservice ausmacht.

 

Diese spannende Zeit weckte mein Interesse an Seminaren, Methoden und Konzepten zur Persönlichkeitsentwicklung. Was mich schließlich zu einem Studium der Wirtschaftspsychologie nach Lüneburg führte. 

 

Mit dem Schwerpunkt auf Personal und Organisation prägten mich hier besonders die Praktika bei Neuland & Partner sowie am Institut für systemische Beratung in Wiesloch. Diese Erfahrungen und Begegnungen haben meinen beruflichen Werdegang nachhaltig beeinflusst.

 

Seit 2011 bringe ich mein Wissen und meine Fähigkeiten in verschiedenen Rollen in einem großen Versicherungskonzern ein. Ob als Personal- und Organisations-entwickler, Kommunikationstrainer, Coach, stellvertretender oder kommissarischer Gruppenleiter oder als Business Manager – stets steht die Verbesserung des Kunden- und Vertriebsservices im Fokus meiner Arbeit.

 

Was sich trotz aller Veränderungen stets wie ein roter Faden durch mein Berufsleben zieht, ist meine ungebrochene Leidenschaft für die Begleitung von Menschen in ihrer Entwicklung.

 

 

Mein Coaching- Trainings- und Beratungsverständnis

In meiner Arbeit lege ich großen Wert auf eine wertschätzende und respektvolle Haltung. Diese Haltung bildet die Grundlage für eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit meinen Kunden. Hier sind einige zentrale Aspekte meiner Arbeitshaltung:

 

Lösungsorientierung: Gemeinsam richten wir die Aufmerksamkeit auf Ressourcen und Fähigkeiten. Wir suchen nach positiven Ausnahmen und erarbeiten Lösungen und neue Perspektiven, die zu positiven Veränderungen führen.

 

Selbstorganisation und Autonomie: Wir aktivieren eigene Ressourcen und stärken 
die Erfahrung der eigenen Wirksamkeit. 

 

Ganzheitlicher Ansatz: Wir betrachten die Auswirkungen von Lösungsansätzen auf das gesamte Umfeld. Um tragfähige Lösungen zu finden, ist es wichtig mit Verstand und dem Körper zu arbeiten. 

 

Wertschätzung und Respekt: Eine wertschätzende und respektvolle Atmosphäre ist für mich essenziell. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und wir bewegen uns in einem sicheren Raum. Dies ermöglicht neue Lösungsräume. 

  • über 13 Jahre Berufserfahrung als Personalentwickler, Coach und Trainer in einem großen Unternehmen
     
  • Dipl.-Wirtschaftspsychologe (FH) mit Schwerpunkt Personal und Organisation
     
  • NLP MasterPractitioner (Landsiedel Consulting)
     
  • Trainerausbildung (Neuland & Partner)
     
  • Change Manager (comTeam)
     
  • Hypnosystemische Coaching- und Organisationsausbildung (MeiHei Gunther Schmidt)
     
  • PEP - Prozess- und embodimentorientierte Psychologie (Dr. Michael Bohne) inkl. verschiedener Vertiefungskurse (z.B. Auftrittscoaching)

Mein fachlicher Hintergrund 

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